PENSIONES: Administración Privada, pros y contras.

Conjuntamente con la propuesta Presidencial sobre reforma previsional.

Y paralelo a conocerse las conclusiones finales del Foro de Discusión Anual del Centro Internacional para la Gestión de Pensiones (*ICPM) hay algunos tips a considerar, y anotar en la pizarra:

• Que el sistema de pensiones chileno habitualmente suele ser mencionado como un modelo para el resto de países desarrollados;
• Que se considera que el sistema de pensiones chileno está bien gobernado, bien administrado, con una supervisión fuerte e independiente;
• Que hay grandes grupos de la población muy insatisfechos con el sistema;
• Que entre 2016 y 2017 más de dos millones de chilenos protestaron a lo largo del país;
• Que en su origen se presentó una tasa de reemplazo del 70% -porcentaje del último sueldo que cubre la pensión-  pero la mayoría recibe entre un 35% y 40% en promedio;
• Que la tasa chilena de contribución obligatoria del 10% es, definitivamente bajísima;
• Que debiera subirse entre un 50 y un 100%, donde lo ideal sería un ahorro de un 20% del ingreso mensual;
• Que en esas condiciones se podría hablar de una tasa de reemplazo entre el 60% y 80%;
• Que el núcleo de la crisis de las pensiones chilenas son las lagunas previsionales;
• Que la tendencia positiva de las personas que viven más tiempo también se aplica a Chile, lo que agrega una mayor presión sobre las tasas de reemplazo a medida que aumenta el tiempo de jubilación;
• Que la necesidad de aumentar la edad de jubilación es, por lo tanto, tan necesaria y sin duda tan impopular en Chile como en muchos otros países;
• Que un importante número de chilenos pasan parte de sus vidas como trabajadores independientes, por tanto ahorran muy poco;
• Que el resultado es que grandes grupos de la clase media se quedan con una pensión inadecuada, o sin pensión;
• Que hay al menos una generación de trabajadores que ya están tan atrasados en sus contribuciones que nunca podrán ponerse al día;
• Que la tasa de reemplazo promedio actual es de 35%, o sea, Chile necesita poner más dinero en el sistema de pensiones;
• Que ya hay al menos una generación de trabajadores de mediana edad que no han ahorrado lo suficiente y no podrán compensar antes de jubilarse.
• Que lo anterior no tiene solución, excepto la chequera fiscal.

Finalmente, otros elementos a considerar en este verdadero cóctel social

En la definición clásica del Banco Mundial, el Pilar 1 es un sistema de pensiones que proporciona protección contra la pobreza, mientras que el Pilar 2 proporciona la sustitución de ingresos.

• PENSION BASICA SOLIDARIA
• PENSION BASICA PARA LA VEJEZ

Financiados con cargo al presupuesto público

 Tomará dos generaciones más aprovechar los beneficios de los cambios que se hicieren en el sistema actual.

Hasta entonces, el sistema continuará entregando pensiones por debajo de las expectativas…independiente de quién las Administre…

ICPM*

Foro de Discusión Anual del Centro Internacional para la Gestión de Pensiones.

Organización que reúne a una comunidad influyente de profesionales de la industria de pensiones de todo el mundo. El grupo de trabajo del informe internacional, está encabezado por Michael Preisel, chief quantitative officer del fondo de pensiones de Dinamarca (ATP) y otros ocho ejecutivos de los principales fondos de pensiones de Holanda, Canadá, Estados Unidos y Sudáfrica.